ปัจจัยที่มีผลต่อความพึงพอใจในการปฏิบัติงานและความผูกพันต่อองค์กรของพนักงาน

By: จิดาภัส เลิศฤทธิ์เรืองสินContributor(s): มหาวิทยาลัยวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ สถาบันวิจัยและพัฒนาCall Number: INDEX Material type: ArticleArticleLanguage: Thai Summary language: thaeng Publisher: 2557 ISSN: 2351-0374Other title: Factors affecting satisfaction and Organization Commitment : A Case Study of Camera Corner Company LimitedSubject(s): ความพึงพอใจในการปฏิบัติงาน | ความผูกพันต่อองค์กร In: วิจัยและพัฒนาวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ สาขามนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ ปีที่ 9 ฉบับที่ 1 (มกราคม-เมษายน 2557) หน้า 1-7Summary: การที่บุคลากรจะปฏิบัติงานได้เต็มที่ตามความรู้ความสามารถของพนักงานหรือไม่นั้นมักจะขึ้นอยู่กับว่าพนักงานเต็มใจทำงานแค่ไหน
Star ratings
    Average rating: 0.0 (0 votes)
No physical items for this record

การที่บุคลากรจะปฏิบัติงานได้เต็มที่ตามความรู้ความสามารถของพนักงานหรือไม่นั้นมักจะขึ้นอยู่กับว่าพนักงานเต็มใจทำงานแค่ไหน

บทความภาษาไทย ; บทคัดย่อภาษาไทยและภาษาอังกฤษ

Share