คุณภาพชีวิตการทำงานภายหลังการปรับปรุงระบบจำแนกตำแหน่ง : กรณีศึกษา ข้าราชการสำนักงานปลัด กระทรวงยุติธรรม

By: พัณณ์ชิตา คงสมContributor(s): มหาวิทยาลัยวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ สถาบันวิจัยและพัฒนาCall Number: INDEX Material type: ArticleArticleLanguage: Thai Summary language: thaeng Publisher: 2557 ISSN: 2351-0374Other title: Quality of Work Life After Position Classification : A Case Study of the Office of Permanent Secretary of JusticeSubject(s): คุณภาพชีวิตการทำงาน | ระบบจำแนกตำแหน่ง In: วิจัยและพัฒนาวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ สาขามนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ ปีที่ 9 ฉบับที่ 1 (มกราคม-เมษายน 2557) หน้า 8-15Summary: คุณภาพชีววิตเป็นหลักการพื้นฐานของพ.ร.บ. ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 ซึ่งมุ่งเน้นให้ข้าราชการมีคุณภาพชีวิตที่ดีควบคู่ไปกับความมีคุณภาพและคุณธรรม
Star ratings
    Average rating: 0.0 (0 votes)
No physical items for this record

คุณภาพชีววิตเป็นหลักการพื้นฐานของพ.ร.บ. ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 ซึ่งมุ่งเน้นให้ข้าราชการมีคุณภาพชีวิตที่ดีควบคู่ไปกับความมีคุณภาพและคุณธรรม

บทความภาษาไทย ; บทคัดย่อภาษาไทยและภาษาอังกฤษ