วัฒนธรรมองค์กรและความตั้งใจลาออกของพยาบาลในโรงพยาบาลมหาวิทยาลัย เมืองกาฐมาณฑุ ประเทศเนปาล

By: มาดู กุมาร จันต์Contributor(s): รัตนาวดี ชอนตะวัน | ฐิติณัฏฐ์ อัคคะเดชอนันต์ | มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ คณะพยาบาลศาสตร์Call Number: INDEX Material type: ArticleArticleLanguage: Thai Summary language: thaeng Publisher: 2556 ISSN: 0125-5118Other title: Organizational Culture and Turnover Intention among Nurses in University Hospitals Kathmandu NepalSubject(s): ความตั้งใจลาออก | วัฒนธรรมองค์กรGenre/Form: การพยาบาล In: พยาบาลสาร ปีที่ 40 ฉบับที่ 2 (เมษายน- มิถุนายน 2556) หน้า 1-12Summary: การลาออกของพยาบาลเป็นสาเหตุสำคัญของการขาดแคลนพยาบาล ผลการศึกษษพบว่าวัฒนธรรมองค์กรมีความสัมพันธ์กับความตั้งใจลาออกของพยาบาล
Star ratings
    Average rating: 0.0 (0 votes)
No physical items for this record

การลาออกของพยาบาลเป็นสาเหตุสำคัญของการขาดแคลนพยาบาล ผลการศึกษษพบว่าวัฒนธรรมองค์กรมีความสัมพันธ์กับความตั้งใจลาออกของพยาบาล

บทความภาษาไทย ; บทคัดย่อภาษาไทยและภาษาอังกฤษ