แนวทางการจัดโปรแกรมการตรวจสุขภาพพนักงาน / ลักษณา เหล่าเกียรต

การดูแลสุขภาพของผู้ประกอบอาชีพ ที่ปฏิบัติงานในสถานประกอบการที่มีความเสี่ยงต่ออันตรายจากลักษณะการทำงานหรือจากการสัมผัสอันตรายจากสิ่งแวดล้อมการทำงานนั้น โดยส่วนใหญ่ถูกกำหนดเป็นนโยบายหนึ่งของสถานประกอบการ ซึ่งบางบริษัทรายการตรวจสุขภาพถูกกำหนดโดยบริษัท บางบริษัทเป็นการตรวจที่ทำตามกันมานานโดยไม่มีการปรับปรุงหรือเปลี่ยนแปลง ทำให้ข้อมูลสุขภาพที่ได้ ไม่สอดคล้องกับสภาพการทำงาน ซึ่งแทนที่จะได้รับประโยชน์ในแง่ของการป้องกัน หรือเฝ้าระวังภาวะสุขภาพคนงานได้อย่างมีประสิทธิภาพกลับกลายเป็นความสิ้นเปลือง (มีต่อ)

และยังขาดข้อมูลสนับสนุนหรือหลักฐานการสัมผัสหรือไม่สัมผัสปัจจัยเสี่ยงกรณีมีการเจ็บป่วยของพนักงานเกิดขึ้นด้วย ซึ่งวัตถุประสงค์ของการจัดระบบโปรแกรมการตรวจสุขภาพพนักงานมีดังนี้ คือ 1.เพื่อกำหนดบทบาทหน้าที่ของบุคลากรผู้เกี่ยวข้องให้ชัดเจน 2.เพื่อให้มีการรวบรวมข้อมูลการสัมผัสอันตรายแต่ละตำแหน่งงาน 3.เพื่อให้มีการจัดการเฝ้าระวังสุขภาพที่เหมาะสมกับการสัมผัสอันตราย 4.เพื่อให้มีการจัดเก็บข้อมูลสุขภาพอย่างเป็นระบบ