สิทธิที่แรงงานในภาคอุตสาหกรรมการก่อสร้างพึงได้รับ / นที สุริยานนท์, พิชญ์ สุธีรวรรธนา
Call Number: INDEX Material type:
ArticleSubject(s): SCI-TECH | สิทธิลูกจ้าง
In:
วิศวกรรมสาร ปีที่ 54 เล่มที่ 3 (มีนาคม 2544) หน้า 66-70Summary: ทรัพยากรแรงงานจัดเป็นทรัพยากรที่มีความสำคัญสูงสุดสำหรับธุรกิจรับเหมาก่อสร้างในประเทศไทย ถึงแม้ว่าในปัจจุบันจะมีบริษัทบางส่วนที่จะลดปริมาณแรงงานลง โดยพยายามที่จะหาเครื่องมือหรืออุปกรณ์ที่มีความทันสมัยเข้ามาช่วยในการปฏิบัติงาน แต่ถึงแม้ว่าจะลดปริมาณแรงงานลง ทรัพยากรแรงงานก็ยังเป็นปัจจัยสำคัญในการปฏิบัติงาน จึงทำให้มีการจัดตั้งสิทธิของแรงงานที่พึงจะได้รับขึ้นมาเพื่อเป็นข้อกำหนดไม่ให้นายจ้างเอารัดเอาเปรียบแรงงานมากจนเกินไป (มีต่อ)Summary: ซึ่งสิทธิของแรงงานที่พึงได้รับมีดังนี้ 1.มีสิทธิที่จะขอเวลาพักผ่อนและการลางานได้ 2.มีสิทธิที่จะได้รับผลตอบแทนจากการทำงาน เช่น โบนัสสิ้นปี หรือ ผลตอบแทนค่าทำงานล่วงเวลา 3.สิทธิที่จะได้รับเงินชดเชยเมื่อนายจ้างสั่งให้หยุดงาน หรือสั่งให้ออกจากงาน 4.สิทธิที่จะได้รับเงินทดแทน เช่นค่ารักษาพยาบาล เงินชดเชยจากกรณีที่ลูกจ้างได้รับบาดเจ็บจากการทำงาน
ทรัพยากรแรงงานจัดเป็นทรัพยากรที่มีความสำคัญสูงสุดสำหรับธุรกิจรับเหมาก่อสร้างในประเทศไทย ถึงแม้ว่าในปัจจุบันจะมีบริษัทบางส่วนที่จะลดปริมาณแรงงานลง โดยพยายามที่จะหาเครื่องมือหรืออุปกรณ์ที่มีความทันสมัยเข้ามาช่วยในการปฏิบัติงาน แต่ถึงแม้ว่าจะลดปริมาณแรงงานลง ทรัพยากรแรงงานก็ยังเป็นปัจจัยสำคัญในการปฏิบัติงาน จึงทำให้มีการจัดตั้งสิทธิของแรงงานที่พึงจะได้รับขึ้นมาเพื่อเป็นข้อกำหนดไม่ให้นายจ้างเอารัดเอาเปรียบแรงงานมากจนเกินไป (มีต่อ)
ซึ่งสิทธิของแรงงานที่พึงได้รับมีดังนี้ 1.มีสิทธิที่จะขอเวลาพักผ่อนและการลางานได้ 2.มีสิทธิที่จะได้รับผลตอบแทนจากการทำงาน เช่น โบนัสสิ้นปี หรือ ผลตอบแทนค่าทำงานล่วงเวลา 3.สิทธิที่จะได้รับเงินชดเชยเมื่อนายจ้างสั่งให้หยุดงาน หรือสั่งให้ออกจากงาน 4.สิทธิที่จะได้รับเงินทดแทน เช่นค่ารักษาพยาบาล เงินชดเชยจากกรณีที่ลูกจ้างได้รับบาดเจ็บจากการทำงาน