สู่เส้นทางการสร้างทรัพยากรมนุษย์

ในโลกธุรกิจปัจจุบันนี้ เทคโนโลยีเข้ามามีบทบาทในการดำเนินกิจการ และช่วยพัฒนาให้องค์กรหรือหน่วยงานมีความสะดวกสบายมากขึ้น ที่สำคัญได้กลายเป็นทรัพยากรที่สำคัญในการประกอบธุรกิจ การซื้อ-ขาย เทคโนโลยีต่างๆ จึงเป็นเรื่องที่ต้องทำกันทั่วไป แม้ว่าเทคโนโลยีจะมีบทบาทต่ององค์กรธุรกิจมากเพียงใด แต่สื่งหนึ่งที่มีความสำคัญไม่น้อยไปกว่าเทคโนโลยีก็คือ คน เพราะหากไม่มีคนเทคโนโลยีก็เกิดขึ้นไม่ได้ เนื่องจากคนเป็นผู้คิดค้นและพัฒนาระบบต่างๆ ให้กับเทคโนโลยีเพื่อให้เทคโนโลยีนั้นได้มีส่วนช่วยให้ธุรกิจหรือองค์กรต่างๆ ดำเนินไปอย่างสะดวก รวดเร็ว และทันสมัย (มีต่อ)

ฉะนั้นคนจึงเป็นทรัพยากรที่มีคุณค่ามากที่สุดในการดำเนินธุรกิจใดๆ ก็ตามหากต้องการให้องค์กรนั้นสามารถพัฒนาได้อย่างรวดเร็วควรต้องเริ่มที่การพัฒนาคนก่อนเป็นอันดับแรก เพราะคนเป็นปัจจัยสำคัญในการดำเนินธุรกิจและมีส่วนสำคัญในการกำหนดทิศทางในการดำเนินธุรกิจอีกด้วย ทั้งนี้การพัฒนาบุคลากรกับเทคโนโลยีนั้นต้องมีความสัมพันธ์ในทางเดียวกัน กล่าวคือ การพัฒนาบุคลากรต้องควบคู่ไปกับการพัฒนาทางด้านเทคโนโลยี (มีต่อ)

เนื่องจากบุคลากรจะต้องเป็นผู้ที่ใช้เทคโนโลยีเหล่านั้น การนำเทคโนโลยีต่างๆ เข้ามาช่วยในการดำเนินกิจการบุคลากรต้องมีความพร้อม ที่จะใช้เทคโนโลยีเหล่านั้นด้วยเช่นกันเพื่อสมารถใช้เทคโนโลยีให้เกิดผลประโยชน์ได้มากที่สุด ฉะนั้นการสร้างและพัฒนาบุคลากรให้มีความสามารถเพียงพอที่จะรองรับกับเทคโนโลยีใหม่ๆ จึงเป็นเรื่องจำเป็นที่ผู้บริหารยุคใหม่ควรให้ความสำคัญและเร่งกระทำโดยเร่งด่วนเพื่อให้ธุรกิจดำเนินไปอย่างต่อเนื่องและมีความแข็งแกร่งสามารถแข่งขันต่อไปได้ในอนาคต