การศึกษาปัจจัยการบริหารจัดการที่มีอิทธิพลต่อการคงอยู่ในองค์การของพยาบาลวิชาชีพ / กิตติยา ชัชวาลชาญชนกิจ
Call Number: INDEX Material type:
ArticleSubject(s): การบริหารจัดการGenre/Form: พยาบาลวิชาชีพ Online resources: บทความฉบับเต็มภาษาไทย
In:
สังคมศาสตร์วิชาการ ปีที่ 12 ฉบับที่ 1 (๋มกราคม - เมษายน 2562) หน้า 188-194Summary: การนำโดยผู้นำการเปลี่ยนแปลงสามารถทำให้เกิดคุณภาพการให้บริการและความตั้งใจอยู่ในงานและในองค์การสูงกว่ารูปแบบของผู้นำที่ไม่เหมาะสมแต่อย่างไรก็ตามความพึงพอใจของมนุษย์ยังมีมากกว่าแค่ปัจจัยพื้นฐานมนุษย์ยังต้องการการมีปฏิสัมพันธ์กับคนอื่นโดยเฉพาะกับผู้ร่วมงานในทุกระดับชั้นและพบว่าปัจจัยนี้มีความสำคัญมากในการปฏิบัติหน้าที่เนื่องจากภาระงานของพยาบาลจาเป็นอย่างยิ่งที่ต้องทางานเป็นทีมมีการประสานงานกับบุคลากรหลายสาขาวิชาชีพการบริหารจัดการที่ทำให้บรรยากาศที่เป็นมิตรจะสามารถทำให้การทำงานราบรื่นและเกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผลและทาให้คนที่ปฏิบัติงานเกิดกาลังใจและอุ่นใจในการปฏิบัติงานการรับรู้ความยุติธรรมในองค์การเป็นอีกเรื่องที่ส าคัญโดยเน้นเรื่องของการบริหารจัดการที่ดีด้านผลประโยชน์และโอกาสต่างๆที่บุคลากรพึ่งได้รับจากองค์การส่งผลให้พนักงานมีพฤติกรรมที่ดีในทิศทางเดียวกัน
การนำโดยผู้นำการเปลี่ยนแปลงสามารถทำให้เกิดคุณภาพการให้บริการและความตั้งใจอยู่ในงานและในองค์การสูงกว่ารูปแบบของผู้นำที่ไม่เหมาะสมแต่อย่างไรก็ตามความพึงพอใจของมนุษย์ยังมีมากกว่าแค่ปัจจัยพื้นฐานมนุษย์ยังต้องการการมีปฏิสัมพันธ์กับคนอื่นโดยเฉพาะกับผู้ร่วมงานในทุกระดับชั้นและพบว่าปัจจัยนี้มีความสำคัญมากในการปฏิบัติหน้าที่เนื่องจากภาระงานของพยาบาลจาเป็นอย่างยิ่งที่ต้องทางานเป็นทีมมีการประสานงานกับบุคลากรหลายสาขาวิชาชีพการบริหารจัดการที่ทำให้บรรยากาศที่เป็นมิตรจะสามารถทำให้การทำงานราบรื่นและเกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผลและทาให้คนที่ปฏิบัติงานเกิดกาลังใจและอุ่นใจในการปฏิบัติงานการรับรู้ความยุติธรรมในองค์การเป็นอีกเรื่องที่ส าคัญโดยเน้นเรื่องของการบริหารจัดการที่ดีด้านผลประโยชน์และโอกาสต่างๆที่บุคลากรพึ่งได้รับจากองค์การส่งผลให้พนักงานมีพฤติกรรมที่ดีในทิศทางเดียวกัน