สภาพและแนวทางพัฒนาการบริหารทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์ในเขตนิคมอุตสาหกรรมภาคตะวันออก

By: จิราพร ระโหฐานContributor(s): ชัยณรงค์ ชัยจินดา | มหาวิทยาลัยศรีปทุม วิทยาเขตชลบุรีCall Number: INDEX Material type: ArticleArticleLanguage: Thai Summary language: thaeng Publisher: 2557 ISSN: 1686-5715Other title: States and Guidelines for Development the Strategic Human Resource Management in Eastern Industrial Estate of ThailandSubject(s): การบริหารทรัพยากรมนุษย์ | การบริหารเชิงกลยุทธ์ In: วิชาการศรีปทุม ชลบุรี ปีที่ 11 ฉบับที่ 1 (กรกฎาคม-กันยายน 2557) หน้า 1-9Summary: ทรัยพยากรมนุษย์ ถือเป็นสินทรัพย์ที่สำคัญขององค์กร การนำแนวคิดด้านการจัดการทรัพยากรมนษย์เชิงกลยุทธ์ มาใช้ ถือเป็นแนวทางและวิธีการสำคัญที่จะทำให้องค์กรสามารถวางแผน ตัดสินใจ และดำเนินงานในกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรมนุษย์เพื่อให้องค์การบรรลุซึ่งเป้าหมายได้ต่อไป
Star ratings
    Average rating: 0.0 (0 votes)
No physical items for this record

ทรัยพยากรมนุษย์ ถือเป็นสินทรัพย์ที่สำคัญขององค์กร การนำแนวคิดด้านการจัดการทรัพยากรมนษย์เชิงกลยุทธ์ มาใช้ ถือเป็นแนวทางและวิธีการสำคัญที่จะทำให้องค์กรสามารถวางแผน ตัดสินใจ และดำเนินงานในกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรมนุษย์เพื่อให้องค์การบรรลุซึ่งเป้าหมายได้ต่อไป

บทความภาษาไทย ; บทคัดย่อภาษาไทยและภาษาอังกฤษ