การบริหารการเปลี่ยนแปลงสู่สหัสวรรษ 2000 ยุควิทยสังคม : ภูมิปัญญาเหนือความรู้ / สุภัทรา ภิญโญกิตติกุล
Call Number: INDEX Material type:
ArticleSubject(s): SCI-TECH | การบริหารงานบุคคล | การจัดองค์การ
In:
วิศวกรรมสาร ปีที่ 53 เล่มที่ 2 (กุมภาพันธ์ 2543) หน้า 34-37Summary: กระแสสังคมในปัจจุบันมีการเปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว โดยเฉพาะช่วงรอยต่อของทศวรรษที่ผ่านมาถือว่าเป็นยุคแห่งเทคโนโลยีสารสนเทศและเมื่อก้าวผ่าน ค.ศ. 2000 มาแล้วได้เกิดวิทยสังคมจากกระแสเทคโนโลยีสารสนเทศเป็นยุคที่มีการติดต่อสื่อสารอย่างไร้พรมแดน จึงเกิดการทำธุรกิจที่เรียกว่า E-Commerce ในปัจจุบันและเป็นที่แพร่หลายในช่วง 2-3ปีที่ผ่านมา ประเทศไทยประสบปัญหาต่าง ๆ หลายองค์กรจึงคำนึงถึงการลดต้นทุนเป็นหลัก(มีต่อ)Summary: ซึ่งความคิดต่าง ๆ เป็นความคิดที่ไม่ถูกต้องนัก องค์กรควรที่จะต้องมีการเพิ่มพูนความรู้ในเรื่องของระบบงาน รวมไปถึงการทำงานเป็นทีมด้วย โดยการได้รับความรู้ต่างๆมาจากประสบการณ์ในการทำงานเพื่อให้เกิดทักษะ "ภูมิปัญญา" ในการพัฒนาองค์กรให้ก้าวหน้า และด้วยกระบวนการคิดที่ต้องมีมากกว่าเดิมจึงเรียกว่ายุควิทยสังคม จากองค์ประกอบดังกล่าวแล้วสิ่งหนึ่งที่องค์กรต้องคำนึงถึงคือ ความประหยัดและมีการติดต่อกับโลกภายนอก และรู้จักการใช้ภูมิความรู้ทางธุรกิจ (มีต่อ)Summary: คนในสังคมจะอยู่รอดในยุควิทยสังคมได้ต้องเป็นคนที่มีภูมิปัญญา รู้จักปรับตัวให้เข้ากับสถานการณ์ นอกจากนี้บุคคลที่อยู่ในองค์การจะต้องมีการเพิ่มพูนความรู้ที่จะก่อให้เกิดความก้าวหน้า ในการดำเนินธุรกิจไปสู่เป้าหมายร่วมกัน สามารถถ่ายทอดและผลักดันในความคิดเดียวกันสร้างกลยุทธ์ใหม่ ๆ เพื่อสนองความต้องการของลูกค้า วิธีการต่าง ๆ เหล่านี้ จะช่วยให้องค์การประสบผลสำเร็จ
กระแสสังคมในปัจจุบันมีการเปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว โดยเฉพาะช่วงรอยต่อของทศวรรษที่ผ่านมาถือว่าเป็นยุคแห่งเทคโนโลยีสารสนเทศและเมื่อก้าวผ่าน ค.ศ. 2000 มาแล้วได้เกิดวิทยสังคมจากกระแสเทคโนโลยีสารสนเทศเป็นยุคที่มีการติดต่อสื่อสารอย่างไร้พรมแดน จึงเกิดการทำธุรกิจที่เรียกว่า E-Commerce ในปัจจุบันและเป็นที่แพร่หลายในช่วง 2-3ปีที่ผ่านมา ประเทศไทยประสบปัญหาต่าง ๆ หลายองค์กรจึงคำนึงถึงการลดต้นทุนเป็นหลัก(มีต่อ)
ซึ่งความคิดต่าง ๆ เป็นความคิดที่ไม่ถูกต้องนัก องค์กรควรที่จะต้องมีการเพิ่มพูนความรู้ในเรื่องของระบบงาน รวมไปถึงการทำงานเป็นทีมด้วย โดยการได้รับความรู้ต่างๆมาจากประสบการณ์ในการทำงานเพื่อให้เกิดทักษะ "ภูมิปัญญา" ในการพัฒนาองค์กรให้ก้าวหน้า และด้วยกระบวนการคิดที่ต้องมีมากกว่าเดิมจึงเรียกว่ายุควิทยสังคม จากองค์ประกอบดังกล่าวแล้วสิ่งหนึ่งที่องค์กรต้องคำนึงถึงคือ ความประหยัดและมีการติดต่อกับโลกภายนอก และรู้จักการใช้ภูมิความรู้ทางธุรกิจ (มีต่อ)
คนในสังคมจะอยู่รอดในยุควิทยสังคมได้ต้องเป็นคนที่มีภูมิปัญญา รู้จักปรับตัวให้เข้ากับสถานการณ์ นอกจากนี้บุคคลที่อยู่ในองค์การจะต้องมีการเพิ่มพูนความรู้ที่จะก่อให้เกิดความก้าวหน้า ในการดำเนินธุรกิจไปสู่เป้าหมายร่วมกัน สามารถถ่ายทอดและผลักดันในความคิดเดียวกันสร้างกลยุทธ์ใหม่ ๆ เพื่อสนองความต้องการของลูกค้า วิธีการต่าง ๆ เหล่านี้ จะช่วยให้องค์การประสบผลสำเร็จ