การบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่มีต่อความพึงพอใจในสารสนเทศของกระบวนการสรรหาพนักงานในองค์การธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อมเขตอีสานใต้

By: อัยรดา พรจริญContributor(s): จตุรงค์ ศรีวงษ์วรรณะ | สรายุทธ พรเจริญ | นิกร เห็นงาม | มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี คณะเทคโนโลยีอุตสาหกรรมCall Number: INDEX Material type: ArticleArticleLanguage: Thai Summary language: thaeng Publisher: 2555 ISSN: 2229-1210Other title: Human Resource Management Affecting Satisfaction in the Information for Recruitment Process of SMEs in the Lower Northeastern AreaSubject(s): การบริหารทรัพยากรมนุษย์ | สารสนเทศ In: เทคโนโลยีอุตสาหกรรม มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี 2, 3 (ม.ค.-มิ.ย. 2555) 1-8Summary: งานด้านทรัพยากรมนุษย์นั้นมีความสำคัญต่อองค์การต่าง ๆ เป็นอย่างมาก เนื่องจากไม่ว่าจะเป็นองค์การในภาาครัฐหรือเอกชนก็จำเป็นต้องมีหน่วยงานทางด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์อยู่เพื่อคอยดำเนินงานที่มีส่วนเกี่ยวข้องกบบุคลากรในองค์การ
Star ratings
    Average rating: 0.0 (0 votes)
No physical items for this record

งานด้านทรัพยากรมนุษย์นั้นมีความสำคัญต่อองค์การต่าง ๆ เป็นอย่างมาก เนื่องจากไม่ว่าจะเป็นองค์การในภาาครัฐหรือเอกชนก็จำเป็นต้องมีหน่วยงานทางด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์อยู่เพื่อคอยดำเนินงานที่มีส่วนเกี่ยวข้องกบบุคลากรในองค์การ

บทความภาษาไทย ; บทคัดย่อภาษาไทยและภาษาอังกฤษ