| 000 | 02193nab a2200313 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | vtls000015860 | ||
| 003 | VRT | ||
| 005 | 20231003160516.0 | ||
| 008 | 140216c2011 th fr1p 0 0tha d | ||
| 022 | _a1905-7164 | ||
| 039 | 9 |
_a201402161409 _bartcharaporn _y201402161407 _zartcharaporn |
|
| 040 | _aPBRU PBRU | ||
| 041 | 0 |
_atha _bthaeng |
|
| 090 | _aINDEX | ||
| 100 | 0 |
_aสุวรรณี โกเมศ _920593 |
|
| 245 | 1 | 0 | _aปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันในองค์กรของอาจารย์วิทยาลัยการสาธารณสุขสิรินธร สถาบันพระบรมราชชนก กระทรวงสาธารณสุข |
| 246 | 3 | 1 | _aFactors Influencing Organizational Commitment of Instructors in Sirindhorn College of Public Health Praboromarajchanok Institute Ministry of Public Health |
| 260 | _a2554 | ||
| 520 | _aความผูกพันในองค์การเป็นปัจจัยที่ทำให้บุคลากรทำงานกังองค์การอย่างต่อเนื่องและมีความพึงพอใชในการทำงาน พยายามทำงานให้ดีที่สุด | ||
| 546 | _aบทความภาษาไทย ; บทคัดย่อภาษาไทยและภาษาอังกฤษ | ||
| 650 | 4 |
_aความผูกพันในองค์กร _920594 |
|
| 650 | 4 |
_aการบริหาารทรัพยากรมนุษย์ _920595 |
|
| 700 | 0 |
_aวสึธร ตันวัฒนกุล _920596 |
|
| 700 | 0 |
_aกุหลาบ รัตนสัจธรรม _917439 |
|
| 710 | 2 |
_aมหาวิทยาลัยบูรพา _bคณะสาธารณสุขศาสตร์ _917426 |
|
| 773 | 0 |
_tสาธารณสุขมหาวิทยาลัยบูรพา _gปีที่ 6 ฉบับที่ 2 (กรกฎาคม - ธันวาคม 2554) หน้า 100-107 |
|
| 910 | _a201402I | ||
| 942 | _cSERIALS | ||
| 999 |
_aVIRTUA40 _c15860 _d15860 |
||